[사업주 정책] 계약직으로 청년 채용 시 인건비 지원해주는 사업주 장책 ‘청년 일경험 지원 사업’ 알려드립니다.

안녕하세요. 즐겁고 행복한 하루입니다. 저번에는 디지털 일자리 시업에 대해서 글 썼습니다. 이번에는 고용노동부에서 주관하며 디지털과 형제사업인 청년 일경험 지원 사업 지침에 대해서 알려드리고자 합니다. 형제 사업인 만큼 자격요건도 비슷하고 참여방법도 비슷합니다. 기본적인 자격요건은 디지털 작성한 글 참고 부탁드리며 이번에는 디지털사업과 다른점에 대해서 중점적으로 안내드리겠습니다.

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" 기업 자격요건 "

기본적인 자격요건으로는 디지털과 동일합니다.

①사업주를 제외하고 5인 이상인 사업장만 가능하며 5인 미만일 경우 업종코드와 각종 요건을 운영기관측과 확인하셔야합니다.

②전산(www.work.go.kr/youthjob) 신청일 기준으로 감원이 한 달간 없어야 하며 운영기관으로부터 신청 승인 후 참여자를 채용 및 입사해야 하는건 동일합니다.

 

"청년 자격요건"

① 만 15세 ~ 34세 청년만 가능하며 남성의 경우 군대 다녀온 기간만큼 합산하여 최대 만 39세까지 가능합니다.

② 직무는 특정 직무가 아니어도 참여 가능하며 고등학교 졸업만 하면 가능합니다. 즉, 대학교 재학생도 가능합니다.

③ 타 사업장에서 디지털사업 및 일경험 사업 진행했던 참여자면 중복참여 불가능 합니다.

디지털 사업과 다른 점은 대학교 재학생도 가능하며 특정 직무로 채용하지 않아도 가능한 점이 다릅니다. 디지털 업무 외적으로 채용하시는 사업주 분들의 경우에는 해당사업을 진행하셔야 합니다.

 

"근로요건"

① 근로시간은 주 15시간 이상 40시간 이하자만 가능합니다. 입사일과 동일한 날짜로 4대보험 신고해야 합니다.

또한 근로시간에 맞춰 최저임금 지급 해야 합니다.

② 일경험 지원 사업의 경우에는 일경험을 하는 것을 목적으로 만들어진 사업으로 정규직 , 무기계약직으로 계약 체결한 경우 참여가 불가능합니다. 2개월 이상의 기간의 정함이 있는 계약직만 참여 가능합니다.

③ 참여자를 위한 멘토 한명이 지정되어야 하며 해당 멘토가 참여자에게 매달 업무지도와 교육을 해줘야합니다.

 

 

"지원수준"

일경험의 경우 디지털과 달리 근로시간에 따라 인건비와 관리비를 지급하고 있습니다.

① 주15시간 ~ 19시간 근로하는 경우 “ 인건비 40만원과 관리비 4만원 ”을 지급하고 있습니다.

② 주20시간 ~ 29시간 근로하는 경우 “ 인건비 60만원과 관리비 6만원 ”을 지급하고 있습니다.

③ 주30시간 ~ 40시간 근로하는 경우 “ 인건비 80만원과 관리비 8만원 ”을 지급하고 있습니다.

① 월 고정적으로 지급하는 임금 총액 합계가 200만원 이상인 경우 " 인건비 180만원 과 간접 노무비 10만원 "을 지원합니다.

② 월 고정적으로 지급하는 임금 총액 합계가 200만원 미만인 경우 " 월 급여의 90% 와 간접 노무비 10만원 "을 지원합니다.

주 소정근로시간이 조정되는 경우에는 그에 맞춰 인건비와 관리비 또한 조정 됩니다. 전산 신청일 기준 월말 인원의 20%가 사업 가능 인원의 한도입니다. 소수점으로 나오는 경우에는 반올림하면 되며 채용한 인원이 2개월 15일만 지원받고 자진 퇴사하는 경우 추가 채용인원을 퇴사 인원을 대체하여 남은 3개월 치의 지원금 받을 수 있습니다.

기업에서 참여자 포함 및 제외하고도 다른 직원을 권고사직하는 경우 다음 추가 채용하는 인원에 대해서는 지원금을 받을 수 없는 점 유의하셔야 합니다.