[사업주 정책] 기업에서 디지털 직무관련 청년 채용 시 6개월간 인건비 지원하는 나라정책 - 청년 디지털 일자리 사업 소개드립니다.

안녕하세요. 즐겁고 행복한 하루입니다. 오랜만에 나라 정책을 들고 왔습니다. 이번에는 사업주를 위한 정책이 새로 만들어져 소개드리고자 합니다. 디지털 직무 채용 시 나라에서 지원금을 지급하는 사업인데요 자세한 설명은 아래 포스팅 참고 부탁드립니다. 맨 아래에 사업 요약본 사진 첨부 했습니다. 바쁘신 분들은 요약본 참고 부탁드립니다.

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" 기업 자격요건 "

 ① 우선 기업은 사업주를 제외한 5인 이상인 경우 사업에 참여할 수 있습니다. 5인 미만 사업장의 경우라도 업종코드가 5인 미만 가능 할 경우 참여가능합니다. 다만, 5인 미만이라고해서 사업주만 있는경우 불가능 하므로 사업주 채용인원 제외한 1인이 있을경우 참여가 가능합니다.

② 정부기관, 공공기관 , 학교, 파견업 , 향락업 , 임금체불 등의 경우 5인 이상의 사업장이라도 참여가 불가합니다.

③ 전산(www.work.go.kr/youthjob) 신청일 기준으로 1달전부터 신청일까지 기업의 권고사직이 없어야 참여가 가능합니다. 사업을 이제 막 개시하시는 사업장의 경우 감원 확인할 수 있는 기간이 있어야 하므로 적어도 개시일로부터 1개월 이후 신청 가능합니다.

④ 전산(www.work.go.kr/youthjob) 신청 한 뒤 운영기관으로 부터 승인 받은 뒤 디지털 관련된 직무로 입사하는 경우에만 가능합니다. 기존 재직중인 직원을 지원금 받고 싶으신 경우에는 불가능하며 전산으로 승인 받기 전 입사한 인원에 대해서도 불가능 하오니 입사예정이 있으신 경우 최대한 빠르게 운영기관으로 신청하여 승인 후 입사 시키길길 바랍니다.

 

"청년 자격요건"

① 청년이여아 하므로 채용일 기준으로 만 15세 ~ 만 34세까지만 가능합니다. 남성의 경우에는 군대다녀온 기간은 제외가능하며 최대 만 39세까지 가능합니다.

② 최종학력이 고등학교 및 대학교 졸업 및 졸업예정자만 가능합니다. 재학중인 경우에는 참여가 불가능합니다. 그대신 사이버 , 통신 , 반송 , 학점은행제 , 야간 , 대학원 재학중인자는 상관이 없으므로 전 학력 기준으로 확인합니다.

③ 1유형인 콘텐츠 기획형 , 2유형인 빅테이터 활용형 , 3유형인 기록물 정보화 형 , 4유형인 기타 디지털 관련 업무 로 채용한 인원이여야 합니다.

④ 타 사업장에서 디지털사업 , 일경험 사업을 진행했던 청년의 경우에는 참여 불가능하므로 입사 시 해당 사업을 한 적이 있는지 확인을 해주셔야 합니다.

 

"근로요건"

① 매주 15시간 ~ 40시간 근로 해야하며 4대보험을 신고한 인원만 참여가능합니다.

② 매주 근로시간에 맞게 최저임금을 준수하여 급여를 지급하여야 합니다.

③ 계약직 정규직 상관없이 최소 3개월 이상은 근로계약을 체결해야 합니다.

 

"지원수준"

① 월 고정적으로 지급하는 임금 총액 합계가 200만원 이상인 경우 " 인건비 180만원 과 간접 노무비 10만원 "을 지원합니다.

② 월 고정적으로 지급하는 임금 총액 합계가 200만원 미만인 경우 " 월 급여의 90% 와 간접 노무비 10만원 "을 지원합니다.

* 기업에서 많이들 착각하시는 부분이 고정연장수당도 월 급여 총액에 들어간고 생각하실 수 있지만 연장수당은 당연히 주셔야 하는 수당으로 제외됩니다. 또한 매달 가변적으로 지급하는 수당은 고정적이지 않으로 수당에서 제외됩니다.

* 전산 신청일 기준으로 전월 피보험자수 만큼 지원합니다. 전월 피보험자수가 30명 초과인 경우 최대 30명 까지만 지원하며 프로젝트 수주같이 많은 인원을 필요로 하는경우 운영기관에서 검토 후 최대 60명까지 가능합니다.

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 청년 디지털 일자리 사업의 경우 사업주에게 도움이 되는 사업으로 사업주 디지털 업무 관련하여 채용 하시는 분의 경우 최대한 활용하시면 좋으실 것 같습니다. 전산에서 승인을 받은 후 입사시킨 인원만 가능한 점 만 유의하시면 사업 진행하시는데 문제는 없을걸로 보여지면 자세한 문의는 운영기관 조회 후 문의하셔서 진행에 문제 없게끔 진행 해주시면 될 것 같습니다. 다음에는 비슷한 사업인 청년 일경험 지원 사업에 대하여 포스팅 하겠습니다. 오늘도 읽어주셔서 감사합니다.